Unser Dienstleistungsportfolio

Intelligence without ambition is a bird without wings. (Salvador Dali)

Wir möchten Ihnen eine nachhaltige und erfolgreiche Stellenbesetzung ermöglichen.
Deshalb ist es uns sehr wichtig, die handelnden Personen bei unseren Kunden so gut wie möglich kennenzulernen, damit nicht nur die Fachkompetenz eines Kandidaten, sondern auch seine Persönlichkeit zu Ihnen passt.

Durch unseren umfangreichen und stets aktuellen Bewerberpool sind wir in der Lage, schnell und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren und effizient diejenigen Fachkräfte auszuwählen, die über das für Ihr Unternehmen optimale Profil verfügen.

Unser Recruiting im Überblick

  • Interview mit unseren Kunden zu dessen Anforderungsprofil
  • Erstellen fachlicher und persönlicher Suchprofile 
  • Recherche in unserem bundesweiten Bewerberpool und/oder Schaltung zentral disponierter, anonymisierter Stellenanzeigen in unserem Namen und auf unsere Rechnung
  • Durchführen fachbezogener Persönlichkeits- und Eignungstests (auf Wunsch des Auftraggebers)
  • Auswahl von Kandidaten
  • Interviews mit den ausgewählten Kandidaten
  • Erstellen aussagefähiger Kandidaten-Dossiers
  • Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
  • Abschlussinterview und Kandidatenfeedback
  • Kundenfeedback
  • Administrative Abwicklung der Personalmaßnahme
  • Betreuung des Personals und der Kunden, insbesondere während der Probezeit (Feedbackabfragen)